就職活動の軸は、「人を助ける仕事がしたい」ということでした。

もともと人が好きで、人と話をしたり頼りにされるお仕事がしたく、また、人の役に立つお仕事に興味がありました。

人の役に立つお仕事はたくさんありますが、その中でも私にとっては、「求職者」と「人手不足の会社」の二つを支えることができる人材業界が魅力的だったため、志望しました。

入社1年目から人材サービスの営業職となった場合、スタッフさんに寄り添ったサポートが出来ない、と思ったからです。

「知識がない」「派遣スタッフさんと話したことがない」、そんな自分が求職者様へ仕事の紹介ができるのか懸念がありました。

エキスパート職は、派遣スタッフさんと一緒に働けるため、就業先の環境や、そこでの悩みを知ることができます。

このような経験の後に人材サービスの仕事ができれば、スタッフさんからの相談を理解でき、自分の経験に基づいてスタッフさんをフォローできると考え、エキスパート職での就業を決めました。

活きていることしかないですね！

モバイル販売の経験から、コミュニケーション力を磨くことができ、また異動後の経験から、PCスキルを向上させたり、臨機応変に対応する広い視野を得ることができました。

今は求職者様にお仕事の紹介を行っていますが、まずは、しっかりコミュニケーションを取ることを大事にしています。

年齢・世代問わず様々な求職者様がいる中でコミュニケーションが取れるようになったのは、モバイル販売のおかげだと感じています。

そして、管理表を作成したり、チーム内の数値を確認するには、関数をはじめとしたPCスキルが非常に重要なのですが、建設部門に異動して、PCスキルを学べたので、本当に良かったと感じています。

新卒としての就職活動は、人生で一度きりです。

悔いのないよう、たくさんの企業を見て視野を広げていくのが良いと思います。

そのうえで、ライクスタッフィングを選んでいただければ非常に嬉しいです☺

ご自身の将来像がまだ見えていない方は、ぜひエキスパート職として働きながら、一緒に探しましょう！