サステナビリティデータ | 保育・人材・介護のライク株式会社

ESGデータ集

従業員・管理職等に占める女性比率

	2022年5月期	2023年5月期	2024年5月期
取締役 ※1	28.6%	28.6%	25.0%
役員 ※2※3	28.1%	28.6%	25.9%
管理職 ※2※3※4	74.8%	74.6%	74.7%
正社員 ※2	78.4%	78.5%	78.8%

※1　対象：ライク株式会社
※2　対象：ライクグループ
※3　複数の役職を兼務している場合は各役職で1カウントしています。
※4　管理職は課長相当職以上（保育施設・介護施設の園長、施設長を含む）としています。

ワーク・ライフ・マネジメント関連データ（正社員）

	2022年5月期	2023年5月期	2024年5月期
残業時間（1か月あたり）	8.0時間	8.9時間	9.2時間
有給休暇取得率	72.0%	79.9%	86.1%
平均勤続年数	3.6年	3.8年	4.1年

※対象：ライクグループ

男女の賃金の差異

	対象	2023年5月期	2024年5月期
ライク(株)	全社員	63.8%	79.9%
	正社員	63.1%	78.7%
	正社員以外	-	-
ライクキッズ(株)	全社員	89.0%	89.5%
	正社員	92.6%	92.5%
	正社員以外	103.6%	103.3%
ライクスタッフィング(株)	全社員	79.8%	73.8%
	正社員	88.4%	89.0%
	正社員以外	78.4%	71.6%
ライクケア(株)	全社員	83.1%	81.6%
	正社員	91.4%	90.6%
	社員以外	108.1%	106.0%

※男性のみ存在する区分は「-」としております。

男性労働者の育児休業取得率

	対象	2023年5月期	2024年5月期
ライク(株)	全社員	0.0%	-
	正社員	0.0%	-
	正社員以外	-	-
ライクキッズ(株)	全社員	27.0%	0.0%
	正社員	27.0%	0.0%
	正社員以外	-	-
ライクスタッフィング(株)	全社員	34.0%	24.0%
	正社員	66.0%	50.0%
	正社員以外	23.0%	19.0%
ライクケア(株)	全社員	50.0%	16.7%
	正社員	50.0%	16.7%
	社員以外	-	-

※育児休業等の取得割合を算出したものです。
※配偶者が出産した者の数（分母となるもの）が0人の区分は「-」としております。

外国籍従業員

		2023年5月期	2024年5月期
従業員 (派遣スタッフ含む)	出身国	24ヶ国	35ヶ国
	人数	296名	368名

うち正社員	出身国	12ヶ国	17ヶ国
	人数	117名	121名

※対象：ライクグループ
※各期末時点

環境関係データ

再生可能エネルギー由来電力への転換目標

	2030年	2050年
目標	40%	100%

事業活動で消費する電力の再生可能エネルギー由来電力シェア実績

	2022年5月期	2023年5月期	2024年5月期
実績	43%	69%	69%

エネルギー使用量・排出量

項目	単位	2022年5月期	2023年5月期	2024年5月期
電力	千kWh	18,213	18,860	19,529
うち再生可能エネルギー	千kWh	7,827	12,975	13,388
都市ガス	千㎥	150	168	206
LPガス	千㎥	7	7	7
ガソリン ※1	㎘	12	47	50
軽油 ※2	㎘	-	0	0
CO2排出量 ※3	t-CO2	4,190	3,061	2,953

※エネルギー使用量は、認可保育園等の保育施設・介護施設・本社、支社等の数値を集計しています。
※1　2023年5月期より、リース車での使用分を集計に含めております。
※2　1㎘未満のため、「0」としております。
※3　CO2排出量は、電力・ガス・ガソリン・軽油分を集計しています。