内定者座談会レポ　～モバイル業界前編～

こんにちは！ライクスタッフィング(株)の採用担当です。

こちらのページでは、エキスパート職の採用担当から、エキスパート職の魅力をより伝える為に、記事を投稿します！

どうぞよろしくお願いいたします☆(^^♪

今回は2023年8月17日に行われた内定者座談会についてご紹介します！

前編と後編の二部構成でお届けします。

本音で語る！内定者座談会！

【内定者座談会】とは？

「ライクスタッフィングのエキスパート職ってどんな働き方をするの？」という質問などに、年の近い先輩社員が率直にお答えしています！

他にも就職活動の話や休日の過ごし方など、カジュアルな雰囲気でお話ししています♪

座談会～モバイル業界編～

▼参加社員▼

大城さん

【経歴】

入社4年目
2020/4~
1. モバイル販売部門に配属
2021/12~

東京本社営業部に異動
営業として、派遣スタッフさんのフォローを担当

▼目次▼

入社を決めた理由は？

お客様への提案で心がけていたことは？

↑入社4年目・大城さん

オンラインで行われた座談会には、先輩社員1名(大城さん)と5名の内定者の方が参加してくれました。

内定者の方も積極的に質問をしてくださり、終始和やかな雰囲気でした！

本日は、そんな座談会の内容をお届けいたします。

人材サービスの営業を目指し、現場経験を積める魅力

Q1　入社を決めた理由は？

大城さん

「自分がやりたかったことがこの会社ならできるのではないか、と思ったのが一番の決め手です。

就職活動をする中で若者の就労支援や、人と企業のマッチングに興味を持ち、それができるのは人材派遣会社だと思いました。

ライクスタッフィングに決めたのは、最初に現場で派遣スタッフさんと同じ業務を行い、その経験を活かして営業を目指せる、ということに大きな魅力を感じたためです。」

大城さんは、エキスパート職の大きな特徴である、最初に現場を知ることができる働き方に惹かれて入社を決めたのですね。

お客様にあわせた提案をします！

Q2　モバイル販売では、お客様に提案し、契約につなげることが主な仕事です。大城さんは、どのようなことを心がけていたのでしょうか？

大城さん

「配属先は家電量販店の携帯販売フロアでした。

40代以上のお客様が多く、携帯にあまりなじみがない方も多かったので、お客様には不明点を残さないように接客することを心がけていました。

例えば、伝わりづらい専門用語は多用せず、分かりやすく説明するなど、案内の中で全て解決できるように、と意識していました。」

お客様によって、コミュニケーションスタイルが変わってくるのですね！

【自分が担当することで、お客様がどのような良い影響を与えられるか、そのためにはどんなゴールを目指すべきか】、を考える。

これが人と関わるお仕事で求められる視点ですね！　勉強になります！

↑大城さんのある日の流れ

続きは後編で紹介いたします。

後編では、

モバイル販売と今のお仕事とのつながりは？

参加した内定者の声

就活生へのメッセージ

についてお届けします！お楽しみに！

では、またお会いしましょう！

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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