ライクグループは、グループ理念である「…planning the Future～人を活かし、未来を創造する～」を実現するために、グループ全員が心がけるべき行動の指針として「ライクイズム」を策定いたしました。

■ライクイズムを策定するに至った背景
当社は、1993年に創業、若年層の社会進出支援としての総合人材サービス事業で基幹ビジネスを構築した後、ゆりかごからハッピーエンディングまで、人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループを目指し2009年に持株会社体制へ移行、Ｍ＆Ａや戦略的な事業提携を進め、保育施設を運営する子育て支援サービス事業、介護施設を運営する介護関連サービス事業と、事業を拡大してまいりました。

子育て支援サービス事業では、330ヶ所以上の認可保育園・学童クラブ等の運営と企業主導型をはじめとする事業所内保育の受託運営による待機児童問題の解消、総合人材サービス事業では、販売員が不足するモバイル・アパレル等のサービス業界、インターネット販売の普及等に伴い需要が逼迫しているコールセンターや物流、保育士・介護士の不⾜が社会問題化している保育・介護業界を中心に多様な人々の「働く」を支援することによる就業人口の増加と働き方改革の推進、介護関連サービス事業では、24時間365日看護師が常駐する看取り介護により介護離職問題の解消、といった社会的な課題の解決に、「ひと」を軸としながら取り組んでおります。

グループの社員数も6,000名超と急激に増加する中、ライクは何を目指して事業を展開しているのか、今までは、ただ語り継がれていたものを明文化することにより、グループ全員がより理解を深め、行動を起こし、更なる成長をしていくための指針となる「ライクイズム」の作成に至りました。

今後とも、ライクグループは、社会課題を解決し、求職者様、スタッフ様、保育・介護施設の利用者様、顧客企業様、株主様、従業員等全てのステークホルダーに愛される企業グループとして、更なる成長ステージを目指してまいります。

■ライクイズムの全文
「批判より提案」
ライクグループは、社会課題の解決に挑みます
目の前の課題に対して批評家になることなく、解決に向けた提案をしよう

「非常識が常識」
ライクグループは、めまぐるしく変化する環境に適切に対応します
これまでの常識に疑問をもって、大胆に発想しチャレンジしよう

「スピード!スピード!!スピード!!!」
ライクグループは、世の中の期待にスピーディーに応えます
最も重要なのはスピードです

「個の力を活かし合うチーム」
ライクグループは、個性を尊重し、ひとりひとりの力を高め合えるチームを創ります
高いチーム力で社会課題を解決しよう

「頼られる存在であり続ける」
ライクグループは、世の中になくてはならない存在を目指します
必要とされるために、日々成長しよう

■ライクイズム　ビジュアルデザイン


ライクグループでは、世代、国籍、経歴を問わず、販売職、保育・介護職、事務職、軽作業といったあらゆる職種、あらゆる業界、時短・週3日勤務等のあらゆる働き方で、様々な人が働いており、まさに「十人十色」を体現した企業グループであります。
ライクイズムは５つありますので十色のカードを用意しました。吹き出しのついた真っ白なカバーで、ひとりひとりが、その時々で、大切にしたい言葉、目標とする言葉、気分を高めてくれる色でもいいので、カードを選び、いつも傍に置いて、やがて自分の言葉になるように。そんな想いで作りましたので、ライクグループの社員に会われましたら、ぜひご覧ください。

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