人から「ありがとう」といわれるサービスを。
会社も社員も成長し続けています。
「毎日感じる。たくさんの笑顔と、たくさんのありがとう。」
子どもたち、保護者さま、一緒に働く仲間、
たくさんの笑顔に支えられながら、
人から“ありがとう”といわれるサービスを
一緒に提供していきましょう。
当社の創業は1989年。当時は学習塾としてのスタートでしたが、生徒の保護者から「バイリンガルのベビーシッターを紹介してくれないか」というご要望からベビーシッター事業を起ち上げました。子育て支援を通じて、「世のため」「人のため」になるサービスを提供し一人でも多くの人の幸せに貢献したい。人から「ありがとう」といわれるサービスを提供したい。そんな理念を胸に1991年に当社は保育事業に転換しました。とは言え、当時民間企業の認可保育園の運営は規制がありできませんでした。
当社は病院、企業、大学など事業所内保育室の運営から本格的に保育事業を開始しました。今でこそ事業所内保育室の存在は珍しくありませんが、当社がパイオニアとして、世のため人のためになるサービスを提供できたのだという自負があります。例えば病院内保育室では、看護師やドクターは24時間365日お勤めなのに子どもを預ける場所がない。その場所を提供したのが私たちなのです。規制緩和後は認可保育園も含め全国で施設を運営しています。
私たちの目指す保育は、あらゆる体験を通して人としての基礎をつくること。自ら考えて行動をしたり、思いやりを持つことは自分で体験して初めて身につくものです。その環境として天然の木をふんだんに使った家のようにぬくもりのあふれる園舎で自然と沢山ふれあえる保育をしています。
経験豊かな園長、個性豊かな先輩保育士、看護師、栄養士、調理師が一体となって皆さんの成長と子どもの成長を支えています。そして、何よりも大切にしているのは保護者の方に安心して子どもを預けていただくこと。日々の会話やブログなどの情報配信などを通じて保護者とのコミュニケーションをはかることにより信頼関係をつくるのも当社として重要だと考えています。
当社への入社をご希望の皆さまに求めるのは成長意欲を持って入社してほしいということ。「子どもが好き」という思いは大前提です。思いだけでなく、子どもたちの成長を支えるためには保育者自身が勉強・成長しなければなりません。
「こうしたい」という気持ちをもって取り組む社員には、現場の保育士以外の働き方をすることもできます。挑戦する気持ちを持つ方には会社も全力で支えますので、失敗を怖がらずに飛び込んできてください。
“ライク子ども理念”
「のびやかに育て 大地の芽」
この保育理念に沿って、子どもたちがあたたかな環境の中での成長を支えるため、保育計画を作っていきます。具体的には、一人ひとりの育ちを大事に、個性と発達の進み方を適確に捉え、保育理念や保育目標、保育指針に沿って「年間保育計画」、「月案」、「週案」を立てながら、思いやりを持ち、自分で考え行動できる子どもを育てていきます。また、保護者対応も大事なお仕事です。
当社では、「相手の立場に立って考える」ことを大事にしていますので、それぞれの保護者がどのようなことを考え、どんな思いをされているのかを想像しながらコミュニケーションをとっています。
保育への想い
暖かい“空間(いえ)”が人を育てる
次世代を担う子どもたちの健やかな成長を育んでいくことが私たちの最も大きな使命です。人と人が触れ合う空間(家庭・職場・地域)を優しさ・ぬくもり・安心と活気のある場所にするためのサービスを大切にしています。
豊富なノウハウでニーズに応える
創立以来20年以上の実績がある病院・大学・企業内に設置された事業所内保育所、認可・認証保育園や学童クラブ、児童館等、ライクキッズの働き方はたくさんあります。子ども一人ひとりの個性を尊重し、保護者や地域の皆さまとのふれあいを大切にする、そんな暖かい施設運営を心掛けています。
想いを共有してくれる仲間
明るさに自信があり、子どもが大好き!そして、私たちの企業理念にそって子どもたち一人ひとりにあたたかく心のこもった対応ができる方であれば、保育者としての経験年数に関係なく仲間として大歓迎です。
ライクSNS
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