借り上げ社宅制度について

ライクキッズでは、借り上げ社宅を準備しています。
プライバシーを十分に確保しながらも必要な時に支え合うことができる制度です。
あなたが踏み出す「一歩」を後押しします。

ライクキッズの借り上げ社宅制度

ライクキッズ直営の認可保育園をはじめとする借り上げ社宅制度対象の施設へ 正社員として新たに入社する方が弊社の規定条件を満たす場合、 配属園と同じ行政区内にある賃貸物件に月額1万円の自己負担で最長10年まで住むことができる制度です。
※借り上げ社宅利用規定についての詳細は採用担当へお問合せください。

対象となる施設と職種

  • 施設
    にじいろ保育園ほか、公設民営保育園、一部のこども園など
  • 職種
    正社員として新たに入社する保育士・栄養士・看護師

※新卒入社の場合、保育士のみが本制度の対象となります。
※受託保育サービスや学童部門の運営施設は本制度の対象外です。
※行政によって、対象となる園や職種に一部例外がございます。

通勤距離の規定

現職の社宅・寮からライクキッズの借り上げ社宅へ転居する方
▶現住所から配属園までの所要時間は不問

現職の社宅・寮以外の住まい(実家を含む)からライクキッズの借り上げ社宅へ転居する方
▶現住所から配属園までの通勤に30分以上を要すること

※通勤距離以外の規定については採用担当へお問合せください。

かかる費用

入居してからの自己負担は月額1万円のみ!

敷金・礼金・住宅に関わる保険料・鍵交換費用・更新料は全額会社が負担します。

うれしいポイント

個別の賃貸物件でプライバシーを確保!

借り上げ社宅制度を利用する方へは指定の仲介会社が弊社の社宅規定に沿う物件をご紹介いたしますので、その中からご自身で希望の物件を選ぶことができます。
集合住宅を一棟借り上げた社員寮や会社が複数戸契約している物件を社宅として提供するのではなく一般の賃貸物件を個別に契約するので、勤務時間外のプライバシーを保ちながら借り上げ社宅制度を利用することができます。

※配属先によっては、当社が契約済みの物件を社宅としてご案内することも可能です

シングルペアレントはお子さま連れでの入居OK!

基本的に弊社の借り上げ社宅制度は単身での入居のみを対象としていますが、シングルペアレント(※)の方はお子さま連れで借り上げ社宅に入居することができます。
更にご自身が世帯主の場合は家族手当の対象となりますので、扶養するお子さま1人に対して毎月2万円、2人目以降に対しては1人あたり毎月1万円が支給されます(別途規定あり)。
ほかにも育児時短勤務や子の看護休暇制度など、子育てと仕事の両立を応援する制度を複数用意しています。

(※)配偶者や同居のパートナーを持たない一人親家庭で子どもを養育中の方

首都圏以外の園でも利用可能!

大阪や愛知など、首都圏以外のにじいろ保育園でも借り上げ社宅制度の利用が可能です。関東よりももう少し実家に帰省しやすいエリアで一人暮らしをしてみしたいという方や、現在は東京に住んでいるけれど首都圏を離れて働いてみたいという方にもおすすめです。

同じ行政区内の物件なら園からの距離は不問!

配属先の園と同行政区内、かつ管理費や交通費を含めて弊社規定の金額内(※)に収まる物件であれば、 園から社宅までの距離に制限はありません。
職場のすぐ近くに住んで通勤時間を短縮したい!
駅チカの物件で休日のお出かけを充実させたい!
現職で借りている社宅の生活圏からなるべく離れず暮らしたい!etc......
優先したい条件に合わせて物件を選ぶことができます。

(※)規定の金額は配属先の行政区によって異なります。

一都三県外からの面接交通費を補助!

地元を離れて首都圏での就業を検討している方に少しでも安心して勤務を始めてほしいという想いから、面接選考と園見学を目的として上京される方の交通費を往復上限3万円まで弊社が負担します(別途規定あり)。

面接交通費負担制度の利用をご希望の方は必ず事前に採用担当へお伝えください。

住宅手当について

借り上げ社宅制度の対象とならない方でも、以下の条件を満たす場合は住宅手当の対象となり、 月額1万円が支給されます。

  • ・正社員(保育士、看護師、栄養士、調理師、事務員等)であること
  • ・園長、主任、副主任、専門リーダー職(配属先が学童部門の場合は園長、施設長、館長職)でないこと
  • ・社宅に入居しておらず、住宅手当に相当する行政手当が支給されていないこと
  • ・自己名義の住宅で一人暮らしをしていること