サンライズ・ヴィラ藤沢湘南台　2024年新卒採用

<<…planning the Future～人を活かし、未来を創造する～」>>

介護スタッフ・幹部候補を募集中です。

介護のお仕事や日本が抱える介護の問題に興味のある方、ご応募お待ちしております！

▼当社の魅力はコチラ！

◎中堅規模だからこそ、各々施設に任せられる！

ライクケアでは、本社ではなく、各施設長・各施設が主体と考えております。

大規模な会社や法人では実現が難しい、それぞれのコンセプトを各施設が立て、実行することができます。

大型テーマパークや京都旅行に行く施設、施設内で結婚式を行う施設、アニマルセラピーなど、様々な施設を自分達で作っていくことができます。

一緒にライクケアを作っていきましょう！

◎ワークライフバランス

月の平均所定外労働時間は昨年度実績3.5時間です。

1年目や2年目の方は1～3時間程になります。

お仕事とプライベートの両立が可能です。

◎勤務地

「地元で働きたい」「上京したい」など、それぞれの「想い」を大切にしたいと考えております。

当社では、入社時の配属先は、ご希望のエリアを考慮させていただきます。

2020年4月入社の新入社員の100％がご希望通りの施設に配属されております。

・東京都…江戸川区、板橋区、三鷹市

・埼玉県…春日部市

・神奈川県…横浜市保土ヶ谷区、青葉区、瀬谷区、磯子区、川崎市多摩区、伊勢原市、海老名市、綾瀬市、藤沢市、厚木市

◎資格取得支援制度

新入社員のほとんどが無資格未経験で入社しております。

資格取得支援制度も充実しており、初任者研修資格を入社後業務内で受講することができます。

◎幅広いキャリアステップ

介護スタッフからスタートして頂き、主任や施設長へ、生活相談員やケアマネジャーといった専門職へ、本社社員へ…将来的に幅広いキャリアステップを描くことが可能です。

介護職

正社員

介護付有料老人ホーム

無資格

月給214,700円

＜内訳＞

・基本給：165,000円

・介護交付金手当：29,100円

・食事手当：6,600円

・特別加算手当Ⅰ ： 配属施設によって月7,000円～30,000円支給

・特別加算手当Ⅲ：7,000円

・賞与：基本給1.6ヶ月分（年2回）

＜その他手当＞

・夜勤手当 ： 6,000円／回（月平均4回）

・資格手当 ： 初任者研修…2,500円／月、実務者研修…3,500円／月、介護福祉士…12,000円／月,

・特別加算手当Ⅱ ： 経験や技能によって月11,000円～60,000円支給

・役職手当 ： 役職により、月3,000円～50,000円まで手当あり

・時間外手当 ： 時間外労働時間に応じて支給

・昇給：年1回

・交通費：実費支給（上限なし）

※車通勤者はガソリン代 14円／km

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＜モデル月収例＞

★1年目・東京配属・初任者研修取得

想定月収：264,200円

想定年収：3,176,900円

★3年目・東京配属・実務者研修取得

想定月収：269,200円

想定年収：3,500,800円

★5年目・東京配属・介護福祉士取得・主任

想定月収：359,700円

想定年収：4,638,000円

※モデル月収のため、夜勤4回分、特別加算手当1・2・3、資格手当、役職手当が含まれています。（固定残業制ではございませんので、残業時間に応じて、残業手当が支給されます。）

神奈川県藤沢市菖蒲沢1222

小田急江ノ島線　湘南台駅　バス7分

◎シフト制勤務※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

早番・日勤・遅番・夜勤を基本とするシフト勤務です。

◎シフト例

早番…07:00～16:00（休憩60分）

日勤…09:00～18:00（休憩60分）

遅番…11:00～20:00（休憩60分）

夜勤…16:30～翌9:30（休憩60分）（原則月4回程度)

※時間は施設によって多少異なります。

※夜勤後は基本お休みになりますので、身体の疲れをしっかりと取ることができます。

・交通費全額支給

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・定期健康診断（婦人科検診補助制度あり）

・インフルエンザ予防接種補助制度

・相談窓口設置

・制服貸与

・資格取得支援あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）

・ベネフィットステーション会員（宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能）

・東急ハーヴェストクラブ

・UR賃貸住宅優待制度

・介護施設利用優待及び入居者紹介制度

・退職金制度（確定拠出年金）※3年以上在籍

・従業員持株会

・速払いサービス

・慶弔見舞金

・年末年始手当あり

＜休日＞

■月9日制(2月は月8日制）

■休みたい日を事前申請することが出来ます。連休にして旅行へ行かれる方も多くいらっしゃいます。

■誕生日休暇（お誕生月に通常の休み、有給とは別にお好きな1日を選べます）

■年次有給休暇(初年度10日間)※入社半年後に付与　※年間休日108日

◎休みをしっかりと取れます

月に9日休みがあり、夜勤のあとも基本的には休みになりますので、身体的にも精神的にも充分に休められるようなシフトを作成しています。

休みたい日を事前申請することが可能なので、旅行に行かれる方も多いです。

＜休暇＞

年次有給休暇、産前・産後休暇・母性保護等、育児時間生理休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、特別休暇

応募フォームまたはお電話にてご応募ください

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会社説明会（WEBもしくは対面）

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1次面接+適性検査（対面）※WEB希望の場合はご相談ください。

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人事面談（WEBもしくは対面）

※1次面接のフィードバックと最終面接に向けての面談になります。

※選考ではございません。

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最終面接（役員面接）（対面）※WEB希望の場合はご相談ください。

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内定

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内定面談（対面もしくはWEB）

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施設見学、懇親会、先輩社員座談会など（対面もしくはWEB）

シフト例

早番…07:00～16:00（休憩60分）

日勤…09:00～18:00（休憩60分）

遅番…11:00～20:00（休憩60分）

夜勤…16:30～翌9:30（休憩60分）（原則月4回程度)

※時間は施設によって多少異なります。

2024年新卒の方

ご入居者様の介護と生活支援、ご入居者様の生活をお手伝いしていただきます。

また所内ではレクリエーションを企画、運営を行います。

入居者様やご家族様が喜んで楽しめるようなサービスを提供するのが、私達の役割になります。

そして、幹部を目指す方には、一定期間介護スタッフとして働いていただくことで、課題の発見・解決のために現場・業界の理解を深め、、ゆくゆくは新規事業の立ち上げや、質の高いサービスを提供するための仕組みづくりを行う本部でのお仕事をお願いしていきます。

具体的には、

■現場でのエキスパートとして、ホームの運営に携わる専門職

■ホームの運営を支える本部スタッフ

■ご利用者様とご家族様のサポートをする本部スタッフ

■現場スタッフと本部スタッフの給与管理を行う本部スタッフ

また、将来的には、保育・人材等の事業を営むグループ会社へのキャリアチェンジの可能性もあります。

上記のように、将来的にキャリアアップやジョブローテーションの道を選ぶ方等多様なキャリア形成が可能です。

公式ライン

卒業年度・氏名/カナ・学校名を記載のうえ、気軽に連絡ください♪

新卒採用窓口

ライクケア株式会社　採用担当